贴心看得着，福利享得到。今年7月，强力巨彩完成了针对住房公积金、团建活动、个人保障、福利体检、购房借款、结婚礼金等11项福利方案的优化，在践行“为员工创造美好生活”企业使命的道路上又迈出了一大步、渐行渐稳。

福利制度对于员工来说就像细雨，润物细无声。

秉持着关怀员工的真心，强力巨彩为员工提供了法定福利、节日福利、特殊福利等综合福利方案，从年休假、带薪产假、住房公积金，到春节开门红、三八妇女节调休假、端午节礼品，再到提供温馨宿舍、健康体检、高温补贴饮料/冰品、生日礼物......

贴心周道，全面覆盖员工的食、住、行、用等各个方面，今年还新增了结婚礼金，为所有新婚员工送上诚挚祝福。

保险，是今天的关怀和明天的保障。为了有效保障员工的人身安全，强力巨彩主动为全体员工购置各类保险，其中包括在2023年新增购买团体意外险，联合慈善基金会向员工子女赠送的学平险，守护员工安全。

当在员工遭遇意外困难时，公司亦是员工及其家庭的护盾，多次捐助患病员工，组织内部奉献爱心。

如2022年公司员工周某在假期突发疾病，因病情紧急，公司得知情况后借款5万元作为紧急治疗使用，并在之后对员工借款进行减免。同时发起内部募捐活动，部门代表前往医院看望，慰问病人家属，送上慰问金与同事的关心，以实际行动帮助患病员工。

从员工中来，到员工中去。从新人入职开始，公司会为员工提供入职指南、入职培训，并安排入职导师“结对子”帮助员工快速融入强力巨彩大家庭。此外，人才管理部与各事业群HRBP会及时访谈新员工，了解员工是否有适应困难。

当员工之间发生纠纷时，负责员工关系的同事会及时介入，协调团队、解决员工或团队所提问题。而当员工计划展开人生新篇章时，也会进行离职访谈，了解员工在职期间的所想所感。

公司还会通过定期的调研调查，获取员工关心关注的事，从而做到大事小事有回应，关注员工心里事，推动福利的改善。

劳逸结合，张弛有度，才能更加游刃有余。因此，除了要勤奋拼搏、智慧拼搏，公司也鼓励发扬快乐拼搏精神。

通过开展各中心团建活动、全司中秋节博饼会、年底尾牙宴、夏季运动会、强力演说家等多姿多彩的文体活动，打造一个有爱快乐的大家庭，丰富员工精神生活的同时，让企业使命落地，在实践中迸发活力，促进企业文化根植渗透。

人才招聘、培训体系、薪资福利、绩效管理、员工关系、企业文化等等，员工诉求多种多样，员工服务便无处不在，而当面对一切诉求时，聆听倾听是姿态，尽心真心是准则。

强力巨彩致力于赋能员工幸福快乐地与企业共成长、共发展，一方面，为员工提供丰厚的薪酬福利，优渥的工作和住宿环境，及时给予员工人文关怀，让员工感受家一般的温暖。员工福利逐年提升，人力资源中心现已制定2023至2025年福利体系规划，并逐步推进实施。

另一方面，建设学习型平台组织，规划合理的晋升通道，鼓励员工成长晋升，持续提升自身价值和成就感；从工作、学习、生活、家庭、心理（EAP）等各个方面构建全方位、立体式、个性化的员工关心关爱体系与机制，增强员工凝聚力。

将“为员工创造美好生活”写进企业使命，“分享价值”更是我们的经营理念之一，强力巨彩不仅为员工提供物质财富，满足员工的硬需求，还从岗位晋升、学习成长、荣誉评选等为员工提供获得感、幸福感、安全感和尊严，用实际举措构建员工全方位关心关爱发展体系，打造幸福强力巨彩，赋能员工幸福快乐地与企业共成长、共发展。